هل مراقبة الموظفين تحسّن من انتاجية العمل؟

يقول كثر إن خضوعهم للمراقبة اللصيقة يقلل من قدرتهم على العمل والإنتاج، لكن دراسة أميركية توصلت إلى نتيجة مختلفة.

فوفق صحيفة «تلغراف» البريطانية أمس، أجرى باحثون في جامعة جونز هوبكنز دراسة لمعرفة ما إذا كان هناك تأثير لخضوع للمراقبة على إنتاجية البشر.

ماهي التحديات التي سيواجهها رواد أعمال المستقبل؟

ويعتقد كثر أن خضوعهم للمراقبة من جانب شخص يقف بجوارهم يدمر قدرتهم على الإبداع، فيما يبدي آخرون خوفهم من التجمد في حال ظهورهم أمام جمهور في حدث عام. إلا أن الدراسة وجدت أن الضغط الذي يفرزه الآخرون يجعل الشخص أو الموظف يؤدي في شكل أفضل.

وطلب الباحثون من 20 شخصاً أن يشاركوا في اختبار هو ممارسة ألعاب فيديو من قبيل «Nintendo Wii» و «Xbox Kinect»، مرة أمام عدد من الأشخاص ومرة أخرى وحدهم. ورصد الباحثون نشاط الدماغ من خلال تصوير الرنين المغناطيسي في المرتين.

5 مجالات لعمل المهندس بالسعودية

وتوصلوا إلى أن نشاط الأشخاص المراقَبين في المتوسط كان أفضل بخمسة في المئة من ألعاب الفيديو و20 في المئة عموماً، مشيرين إلى أن اثنين فقط لم يعملا في شكل جيد تحت المراقبة.