في إطار سعي المملكة العربية السعودية لتوظيف أكبر عدد ممكن من مواطنيها والاستغناء عن نسبة كبيرة من العاملين الأجانب في البلاد، أعلنت أنها نجحت في توطين 20% من مهنة الصيدلة، مبينة أنها سترتفع إلى 30% مطلع يوليو من العام 2021.
وجاء ذلك تطبيقاً لقرار وزير الموارد البشرية أحمد الراجحي، بالتعاون مع وزارة الصحة، بتوطين تدريجي لمهنة الصيدلة والمهن التابعة لها، الصادر في فبراير الماضي.
ومن المقرر أن يطبق القرار على الشركات التي يتجاوز عدد العاملين الوافدين لديها في مهنة الصيدلة، 5 فأكثر.
وبلغت نسبة المواطنين السعوديين بصفة مدير ومدير أعمال داخل منشآت القطاع الخاص في المملكة 71.53%، في مقابل 28.47% غير مواطنين يحملون الصفة نفسها، وفق بيانات رسمية.
وكانت شركة "جدوى" السعودية للاستثمار توقعت، في دراسة أجرتها في يونيو الماضي، مغادرة ما يقارب 1.2 مليون عامل أجنبي لسوق العمل السعودية خلال عام 2020.
ويشير التقرير إلى أن أكثر من 300 ألف شخص غير سعودي غادروا سوق العمل في المملكة منذ بداية العام الحالي، وذلك استناداً إلى بيانات التأمين الصحي السعودي.
وفي الربع الأول من عام 2020، انخفض معدل البطالة بين السعوديين إلى 11.8% مقارنة بـ12% في الربع الرابع 2019.
وفي 2018، ارتفع معدل البطالة بين السعوديين إلى 12.9%، عقب تراجع أسعار النفط من منتصف 2014، وانكماش الاقتصاد في 2017.
فيما انخفضت النسبة لاحقاً في ظل خطوات حكومية، رفعت على إثرها منذ ثلاثة أعوام، وتيرة توطين العديد من القطاعات الاقتصادية، بهدف خفض نسب البطالة في صفوف السعوديين.
وتوقعت وزارة الاقتصاد، سابقاً، أن يصل معدل البطالة بين السعوديين إلى نحو 10.6% في 2020، فيما تستهدف المملكة ضمن رؤيتها المستقبلية 2030، خفض معدل البطالة بين مواطنيها إلى 7%.
الكاتب: 
هاشتاغ: