الهدف الوظيفي للاداري

ينصح الخبراء بضرورة استعمال نموذج الهدف الوظيفي الإداري عند إعداد السيرة الذاتية بغية التقديم لوظيفة إدارية في إحدى المؤسسات العامة أو الخاصة، خصوصاً أن التجارب بينت أن التوظيفات حالياً باتت تتم وفق هذا الموضوع.

من هنا، مطلوب من الراغب في الحصول على وظيفة معينة أن يكون ذكياً لناحية اظهار كافة مواهبه وقدراته المهنية بهدف اثبات جدارته لنيل الوظيفة المنشودة.

ومن الأمثلة على كتابة الهدف الوظيفي الإداري:
 

• صاحب خبرة لاكثر من 10 سنوات في عالم الادارة فضلاً عن امتلاك قدرات كبيرة لناحية استخدام الحاسوب وإتقان اللغات والتواصل مع الاخرين
• موظف خدمة عملاء خبرة 7 سنوات، أتمتع بمهارات واسعة في مجال التواصل الفعال والإيجابي مع العملاء مع القدرة على الإقناع.

علماً أن ذكر الهدف الوظيفي مهم وأساسي جداً في السيرة الذاتية.

فتذكر دائماً ضرورة عدم نسيان ذكر هدف السيرة الذاتية لان من شأن ذلك أن يزية من فرص حصولك على الوظيفة التي ترغب بها.

وعندما نقول هدف السيرة الذاتية نعني ذلك شرح نوعية العمل الذي يرغب به كاتب السيرة الذاتية لناحية المهارات المطلوبة فضلاً عن ذكر أهم المعلومات المطلوبة.

كيفية كتابة الهدف الوظيفي

ماذا اكتب في الهدف الوظيفي؟ سؤال مهم جداً، ولكن الإجابة عنه بسيطة وستجدها فيما يلي.

عندما تريد كتابة الوصف الوظيفي تذكر ضرورة الارتكاز على نوعية العمل الذي تتقدم للحصول عليه مع أهمية أن يكون مقطعاً كاملاً واضحاً، تستخدم فيه حوالي 60 كلمة على أن تكون بسيطة وسهلة الفهم حيث تصل الفكرة بشكل واضح وسريع للقارئ بعيداً عن التعقيدات أو الحشو.

من هناك، قم بذكر كل ما لديك من مهارات ومميزات تخولك الحصول على الوظيفة دون غيرك، بشكل مختصر، مع وضع اسم صاحب العمل.

امثلة عن الهدف الوظيفي

أما عن نماذج الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية، فتذكر ضرورة أن تحاول أن تذكر عدد سنوات خبرتك وتفصيل كافة المهارات التي تمتلكها والمجالات والخبرات التي اكتسبتها على مدار السنوات السابقة ولا تغفل عن ذكر أي تفصيل تعتقد أن من شأنه أن يساعدك على كسب الوظيفة.

لمتقدّم عاطل عن العمل:

حاول ألاّ تركّز على نقطة كونك عاطلا عن العمل وركز أكثر على المهارات التي يمكنك تقديمها للوظيفة الجديدة.

" مهندس شغوف ومنظم ويحترم القواعد يتطلع للعمل في مؤسستكم. وأسعى لاستخدام كافة المهارات التي امتلكها من أجل المساهمة في جهود الشركة".

لطالب جامعي أو خرّيج جديد:

على الرغم من أنه لا يوجد الكثير لكتابته في سيرتك الذاتية إلا أنه يمكنك كتابة وصف وظيفي يجذب اهتمام صاحب العمل.

وبالتالي حاول استعمال لغة مماثلة للصيغة المستخدمة في إعلان الوظيفة كما يمكنك ذكر بعض الخبرات أو المهارات التي اكتسبتها خلال الدراسة.

لمتقدّم يرغب في تغيير وظيفته:

التركيز دائماً يجب أن يتمحور حول كل المهارات والخبرات التي تمتلكها والاضافة التي يمكنك أن تمنحها للشركة التي تقدم عليها مع وضع مخطط تفصيلي واضح عن رؤيتك الخاصة للتقدم المهني الذي تطمح إليه والذي من شأنه أن يساعد رب العمل الجديد.

مثال: "محاسب قانوني حاصل على شهادة جامعية بخبرة واسعة في مراجعة السجلات المالية. اتطلع لاستخدام خبرتي الممتدة لستة سنوات في عالم المحاسبة لمساعدة فريق شركة X في تطوير تقنيات المحاسبة المستخدمة بموقعي الجديد كمحاسب إداري".

لمتقدم انقطع عن العمل لفترة معيّنة:

يعتبر الوصف الوظيفي أفضل طريقة لتخطي مشكلة أخذك فترة استراحة أو تبرير سبب غيابك عن العمل لفترة من الزمن خصوصاً أمام صاحب الوظيفة التي تقدم عليها.

ولا تنسى أن تشرح السبب الحقيقي الكامل عن توقفك عن العمل، مع التشديد على نجاحاتك السابقة والمهارات التي لديك فضلاً عن تفانيك وحبك وشغفك للعمل.

تذكر دائماً أن أهمية الوصف الوظيفي تكمن في أنه هو ما يحدد حصولك على الوظيفة المنشودة خصوصاً أنه هو أوّل ما ينظر إليه صاحب العمل عند تصفّح السير الذاتية للمتقدّمين.

وتذكر دائماً أن الحصول على وظيفة هو نوع من التحدي وبالتالي حاول دائماً أن تكون صادقا في كل المعلومات التي تقدمها عنك وليس في الهدف الوظيفي فقط، ب في كتابة السيرة الذاتية بأكملها علماً أنه ينصح بتجنب المبالغة.