شركات الامارات توضح المهارات التي يفتقدونها في الباحثين عن الوظائف

العمل في الامارات صار حلما وأمنية يسعي الجميع للوصول اليها من شتي أرجاء المعمورة , كيف لا والدولة توفر أفضل بيئة , أفضل بنية تحتية , تسهيلات , قوانين للحفاظ علي حقوق العمال , مناخ جاذب للاستثمار جعل كبري شركات العالم تتخذ من الدولة مركزا رئيسيا وسوقا لابد من التواجد فيه . 

وبالرغم من اتساع سوق العمل في الدولة الا أن الكثيرون يواجهون صعوبات في الحصول علي فرصة مناسبة فوفقا لاحصائية أعدها بيت.كوم بالتعاون مع YouGov فان 59% ممن يبحثون عن وظائف في الامارات يجدون صعوبة في الحصول علي وظيفة بما يمتلكونه حاليا من مواهب وقدرات فين حين أن الشركات أيضا تعتبر ايجاد مرشح بالمهارات المطلوبة أمرا مليئا بالتحديات . 

وحول الصعوبات التي تواجههم في إيجاد مهارات معينة في المرشحين للمناصب العليا، أشارت الشركات في المنطقة إلى أن أبرز المهارات التي يفتقدها المرشحون هي التفكير الإبداعي (63%)، والتفكير الناقد وحل المشكلات (63%)، والقدرة على التأقلم/‏‏‏ إدارة الأولويات المتعددة (60%)، وخبرات العمل على المستوى الدولي (60%)، والمهارات القيادية (59%).

الإمارات

أشار المجيبون في دولة الإمارات إلى أن قطاعات البنوك/‏‏‏ التمويل (25%)، والنفط والغاز والبتروكيماويات (24%)، والإعلان/‏‏‏ التسويق/‏‏‏ العلاقات العامة (23%)، والهندسة/‏‏‏ التصميم واستشارات الأعمال/‏‏‏ إدارة الأعمال/‏‏‏ الإدارة (20% لكل منها) هي القطاعات الأكثر شعبية بالنسبة لهم.

ويبحث هؤلاء على الأغلب عن مناصب في المستوى المتوسط أو المبتدئ (79%). ويبحث 37% منهم عن مناصب تنفيذية، 29% عن مناصب تنفيذية عليا، و42% عن مناصب تنفيذية مبتدئة. وأشارت نسبة قليلة من المجيبين إلى أنهم يبحثون عن مناصب في المستويات العليا (18% و7% يبحثون عن منصب محلّل ومدير، على التوالي).

وعند سؤالهم عن المهارات التي يمتلكونها، أشار المجيبون الذين يبحثون عن وظائف في مناصب عليا في الإمارات إلى أنهم يقيّمون "التعاون/‏‏‏ العمل ضمن فريق" كالمهارة الأقوى لديهم (98%). وتلا ذلك الشخصية العامة والسلوك، ومهارات التواصل والاتصال، والقدرة على العمل تحت الضغط، والفعالية، والتفكير الناقد وحل المشاكل (97%، 96%، 96%، 96%، و96% على التوالي).

وعلى نحو مشابه، قيّم المجيبون الذين يبحثون عن وظائف في مناصب ابتدائية إلى متوسطة في الإمارات، عند سؤالهم عن المهارات التي يمتلكونها، التعاون/‏‏‏ العمل ضمن فريق كالمهارة الأقوى لديهم (94%)، وتلاها الشخصية العامة والسلوك (93%).

وعلى الرغم من الرؤية الإيجابية بشكل عام تجاه مستوى مهاراتهم، أشار أكثر من نصف المجيبين في الإمارات إلى أنهم يجدون صعوبة في الحصول على عمل بالمهارات التي يمتلكونها (59%)، مع إشارة 19% إلى أن الأمر صعب جداً.

ولضمان استمرارية مهاراتهم، يلتزم الباحثون عن وظائف في الإمارات بنهج التطوير الشخصي، وقيّم هؤلاء قراءة المقالات والصحف (62%)، وقراءة الكتب (53%)، والاطلاع على الأبحاث المتخصصة بأفضل الممارسات في القطاع (46%)، والمشاركة في دورات إلكترونية (39%)، كالوسائل الأكثر شعبية لتحقيق هذه الغاية.