في كل مؤسسة أو شركة هناك العديد من الموظفين المختلفين في شخصياتهم، مثل الموظف الحريص على العمل الذي يعمل في صمت، وأخر يشارك زملاءة في تدوين بعد الأفكار لتطوير العمل، وغيرهم من الموظفين المزعجين، الذين سنتعرف عليهم في التقرير التالي:
الثرثرة
يتصف بعض الموظفين بالثرثرة التى لا تنتهى فى مواضيع مختلفة لا تتعلق بالعمل، وتحلو لهم الثرثرة مع الموظفين المنهمكين فى عملهم، مما يتسبب فى إزعاج زملائهم أثناء العمل.
المشغول بدون شغل
يدعى بعض الموظفين بإنشغاله الدائم عند تكليفه بإنهاء بعض مهام العمل، رغم إن معظم وقته ضائع مابين تصفح المواقع الترفيهية والدردشة على مواقع التواصل الاجتماعى، والتقاط صور "السيلفى".
المنافق
يتظاهر بعض الموظفين بالود والحب مع زملائهم، رغم إنها فى حقيقة الأمر يكنون لهم كراهية شديدة، حتى إنهم لا يشعرون بالحرج عند التشهير بزملائهم مع الأخرين.
مرهف الحس
تصف بعض الزملاء بالحساسية الشديدة التي تجعله يأخذ أى ملاحظة عادية أو مزحة على محمل شخصى.
صاحب الفضل
يحرص بعض الموظفين دائماً على إظهار بأنه صاحب الفضل فى نجاح المشروع الأخير، أو ما حققته الشركة من إنجازات مختلفة بفضل اقتراحاته وأفكاره التى ساعدت على تقدم الشركة.
سرقة الأفكار
يعتمد بعض الموظفين على أفكار زملائه، حيث إنه يكرس جهوده فى الاستماع لأفكار الآخرين والإسراع للذهاب للمدير وعرض الفكرة عليه مدعياً إنه صاحب الفكرة.
مرسال الأسرار
يهتم بعض الموظفين بالتودد لرئيس الشركة من خلال إظهار ولائهم عن طريق نقل أخبار زملائه وأرائهم فى المدير أو الشركة، حتى يكسب رضاء رؤسائه فى العمل.
الكاتب: 
هاشتاغ: 
