تعمل الحكومة السعودية بالشراكة مع القطاع الخاص على دعم الكفاءات المواطنة من الشباب والشابات وتوفير مزيد من الخيارات الوظيفية للباحثين عن عمل من خريجي كليات التقنية والسياحة والضيافة على وجه التحديد.
ومنها أعلنت طيبة القابضة، عن إتاحة 100 وظيفة شاغرة في الفنادق التابعة للشركة أمام السعوديين الباحثين عن عمل من الجنسين في ملتقى التوظيف التقني 2019، الذي تنظّمه كلية التقنية بالمدينة المنورة في الخامس من مارس الجاري تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن سلمان بن عبد العزيز أمير منطقة المدينة المنورة.
ويخصص الملتقى لزواره أقساماً لفنادق طيبة القابضة، وتحديداً لفنادق ميلينيوم وأراك، يعرض كل قسم منها كافة المعلومات المتعلقة بالفندق وطبيعة الشواغر الوظيفية المتوفرة فيه والمؤهلات التي تتطلّبها هذه الشواغر. ويفتح الملتقى أبوابه أمام الزوار على فترتين: من الثامنة صباحاً إلى الثالثة مساءً للرجال، ومن الخامسة إلى التاسعة مساءً للعائلات.
إلى ذلك أكد هشام زاهر مدير الموارد البشرية بشركة طيبة القابضة أن هذه الخطوة تأتي دعماً من طيبة للاتجاه نحو دعم الكفاءات السعودية من الشباب والشابات وتوفير مزيد من الخيارات الوظيفية للباحثين عن عمل من خريجي كليات التقنية والسياحة والضيافة على وجه التحديد.
وذكر السيد زاهر أن حوالي 42 % من موظفي فنادق أراك هم من السعوديين، وأن الإدارة تسعى إلى رفع هذه النسبة في جهودها الرامية إلى توطين القوى العاملة بما يتفق مع اتجاهات رؤية السعودية 2030".
وقال زاهر: "الموظفون في الفنادق التابعة لطيبة القابضة "يحظون بالأمان والاستقرار الوظيفي والتحفيز المادي والمعنوي المستمر"، وإن الشباب الذين سيحصلون على فرص العمل المتاحة لدى فنادق ميلينيوم وأراك "لديهم فرصة كبيرة للتطور السريع كما حدث في العديد من قصص النجاح التي توثِّقها سجلات الشركة، فهناك الكثير من الموظفين الذكور والإناث الذين تقلّدوا في البداية وظائف تنفيذية بسيطة ثم صعدوا سلم النجاح الوظيفي وتمكنوا من الوصول إلى مناصب قيادية في فنادق طيبة القابضة".
الكاتب: 
هاشتاغ: