منظومة جديدة لحماية القوى العاملة بالسعودية

منظومة جديدة لحماية القوى العاملة بالسعودية

تعمل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالسعودية، على حماية وضمان مصالح العمال في الأجور وساعات العمل وفترات الراحة الكافية، وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة وفئات المجتمع الأكثر حاجة وضمان حقهم في العمل وتشجيع دخولهم لسوق العمل، وكذلك الحفاظ على مستوى دخل متزن للباحثين عن عمل لتسهيل طريقهم في البحث عن عمل وضمان دخولهم أو عودتهم لسوق العمل.

جاء ذلك خلال استعراض وزارة العمل والتنمية الاجتماعية مستهدفاتها لمواكبة برنامج التحول الوطني 2020 "أحد برامج رؤية المملكة 2030" التي تمثلت في 13 هدفًا استراتيجيًا و75 مبادرة و37 مؤشر أداء لكل الأهداف الاستراتيجية.

وحددت الوزارة، في ورشة عمل متخصصة حضرها الوزير الدكتور مفرج بن سعد الحقباني، مخرجات برنامج التحول الوطني 2020 لمنظومة العمل والتنمية الاجتماعية، التي من بينها تخفيض معدل بطالة السعوديين من 11.6 في المائة إلى 9 في المائة، وزيادة نسبة القوى العاملة النسائية إلى 28 في المائة وتنمية قدرات المستفيدين من خدمات الوزارة وجعلهم فاعلين في العملية الإنتاجية.

وزارة العمل السعودية

كما تعمل  الوزارة على حماية العمال والمتطوعين المصابين على رأس العمل وتوفير الرعاية الصحية لهم، والحفاظ على مستوى الدخل للعمال المصابين خلال فترة الاصابة، وضمان حقوق العمال في القطاع الخاص والقطاع غير الربحي وتحسين أوضاعهم، وتوفير أماكن إقامة لائقة ورفع مستوى الوعي بأفضل الممارسات، وكذلك وضع تدابير للحد من تأثير الركود الاقتصادي على مستويات الوظائف من خلال حماية دخل الموظف السعودي وتقديم إعانات مناسبة على المدى القصير للعاملين السعوديين المتأثرين من الركود الاقتصادي.

وقال الحقباني، إن رؤية المملكة 2030 ستسهم بشكل فعال في زيادة وتيرة الحراك الاقتصادي ومضاعفتها، مما ينعكس على أبناء وبنات الوطن من خلال إيجاد الفرص الوظيفية المنوعة والمستقرة في كافة منشآت القطاع الخاص، والمساهمة بشكل كبير في خفض معدلات البطالة ورفع معدلات التنمية الاجتماعية.

الكاتب: رنا إبراهيم
المزيد