عشرة نصائح للحصول علي يوم مهني ناجح في العمل

كثيرا ما نسمع شكاوي من اشخاص عديدين علي مختلف المستويات الوظيفية يشكون فيها من عدم الراحة وعدم السعادة في العمل والذي يلقي بظلاله علي مجريات حياتنا اليومية بالرغم من أن البعض قد يري أن أصحاب تلك الشكاوي ناقمين وغير شاكرين علي النعمة التي هم فيها وهو الأمر الذي قد يكون صحيحاً . 

الشعور بعدم الرضا والسعادة في العمل قد يكون شعورا مزيفا يمكنك اكتشافه وتغييره ببعض النصائح البسيطة التي من شأنها أن تساعدكم للحصول علي  بيئة ملائمة وصالحة داخل العمل والتي تبدأ بالدقائق الأولي وبعض السلوكيات التي يجب أن تحفذ زملائك لاتباعها أيضاً . 

1- تحديد الهدف
من المهم أن تحدد في بداية يوم العمل الأهداف التي ترغب في تحقيقها لليوم وللأسبوع بالكامل.
2- الشعور بالامتنان
تقول الكاتبة تيلور في نصائحها التي نشرتها صحيفة "بيلد" الألمانية، إن المرء يحتاج لبضع دقائق يستعرض خلالها المزايا التي تقدمها له وظيفته ويشعر بالامتنان للتقدم الذي حققه في عمله حتى الآن من خلال استعراض خطوات ترقيه منذ بداية حياته العملية.
3- النظام
المكتب المنظم يساعد على تحسين الأداء، لذا يفضل أن يبدأ المرء عمله بتنظيم مكان عمله والتأكد من أن جميع الأوراق والمستندات في مكانها الصحيح.
4- قائمة ما يجب عمله
من المهم أن يكون لكل شخص قائمة بالأشياء التي يرغب في إنجازها ويجب أيضا تحديث هذه القائمة بشكل مستمر وفقا لما يستجد من أولويات.
5- الحركة
حاول إنجاز بعض المهام الوظيفية وأنت واقف أو سائر ولا تقض ساعات العمل كلها جالسا على مكتبك.
6- تبادل التحية مع الزملاء
تبادل عبارات الترحيب يخفف من حدة أجواء العمل ويخلق حالة من الود مع الزملاء
7- التشجيع والثناء
حاول تحفيز الموظفين الذين يعملون تحت إدارتك من خلال الحرص على إظهار الاهتمام بما يفعلونه وأيضا عبارات الثناء.
8- ضع استراتيجية للتعامل مع البريد الإلكتروني
فحص البريد الإلكتروني باستمرار يضيع الكثير من الوقت لذا من الأفضل أن تتعامل مع الأمر باستراتيجية معينة تعتمد على التخلص الفوري من الرسائل التي لا ترغب في الرد عليها. 
9- تجنب ما يشتت تركيزك
التركيز هو الأمر الحاسم في النجاح وهو أمر يمكن أن يتشتت من خلال المكالمات الهاتفية غير المهمة أو حتى الأحاديث الجانبية المطولة مع الزملاء في أماكن الاستراحة.
10- الابتسام
الابتسامة هي مفتاح القلوب لذا من المهم أن تبتسم دائما لزملائك وكذلك لمرؤسيك لأن هذا من شأنه تحفيزهم على تحسين الأداء في العمل.