كشفت وزارة التعليم السعودية، عن قائمة التعديلات الجديدة التي أجرتها على لائحة الوظائف التعليمية الجديدة، وقد تضمنت عدة بنود وبينها ”ينتقل المعلم والمعلمة من رتبة إلى رتبة أعلى بالرقم الوظيفي نفسه من دون اشتراط وجود وظائف شاغرة“.
كما تضمنت التعديلات أنه ”تجاوُز درجات السلم الجديد درجات السلم الحالي، وهو ما يعني استفادة المعلم من أساس الراتب“، و ”تسكين جميع المعلمين على سلم الرواتب الجديد على الراتب المساوي للراتب الأساسي أو أعلى منه، وضمان عدم نقص صافي الراتب لجميع المعلمين“.
وتشمل التعديلات أيضًا ”الحد الأدنى من الراتب يبدأ من (5200) ريال، بينما يصل الحد الأعلى من الراتب إلى (23.170) ريالاً. ويمكن لمن خدم أكثر من 10 سنوات الوصول لرتبة خبير خلال السنتين المقبلتين. تمهين وظيفة المعلم بما يعزز من كفاءة الأداء، وتحسين نواتج التعلم“.
وشملت قائمة أخرى من التعديلات الجديدة أيضًا، ”تسكين جميع المشرفين التربويين على رتبة معلم متقدم، ممن هم على المستوى السادس أو الخامس أو الرابع، وتسكين من حصل على مؤهل ماجستير أو دكتوراه عن طريق الإيفاد أو الابتعاث إلى رتبة معلم مقدم“.
وضمت بنود أخرى ”لا تقل مكافأة نهاية الخدمة المستحقة للموظف عن مكافأة نهاية الخدمة للمشمولين بنظام الخدمة المدنية، وإتاحة الفرصة للمعلمين ممن هم دون المؤهل الجامعي إمكانية الترقية إلى رتبة معلم ممارس بعد استيفائهم لشروط الترقية واستثناء من هم على رتبة مساعد معلم من الرخصة المهنية.
ووفق التعديلات الجديدة ”يمكن للمعلم الانتقال من رتبة إلى أخرى عن طريق الترقية من خلال إمضاء المدة الزمنية اللازمة والحصول على الرخصة المهنية وتحقيق الحد الأدنى من نقاط التطوير المهني“.
وتقول وزارة التعليم إن تأجيل تطبيق اللائحة ”خدم جميع من يشغل الدرجة الخامسة في جميع المستويات بحصولهم على القفزة (علاوة مضاعفة)“.
الكاتب: 
هاشتاغ: