كشف استبيان أجراه موقع «بيت.كوم» للتوظيف أن نحو 2 من كل 3 شركات (64%) في دول مجلس التعاون الخليجي تخطط للتوظيف خلال العام المقبل. وفي دولة الإمارات بالتحديد، تخطط نحو 7 من كل 10 شركات (69%) لتعيين موظفين جدد خلال العام المقبل. وحسب الاستطلاع، يخطط نحو نصف أصحاب العمل (48%) في دول مجلس «التعاون» للتوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، أما في دولة الإمارات، فقد قال أكثر من واحد من كل اثنين من أصحاب العمل (51%) بأنهم سيقومون «حتماً» أو «على الأرجح» بتعيين أشخاص جدد خلال الفترة نفسها. وتم جمع بيانات مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط عبر الإنترنت خلال الفترة الممتدة ما بين 19 مايو وحتى 19 يوليو 2017، بمشاركة 1.474 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس.
الإمارات الأولى عالمياً في القدرة على التعامل مع التغيرات
ومن بين الشركات الإماراتية التي تخطط للتوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، ستقوم أكثر من 3 من كل 8 شركات (38%) بتوظيف «تنفيذي مبتدئ»، يليه «منسق» (30%)، ثم مدير (25%). وفيما يتعلق بالأدوار الوظيفية المحددة، قال 27% من أصحاب العمل في الدولة بأنهم يخططون لتوظيف «تنفيذي مبيعات»، في حين صرّح 18% بأنهم ينوون توظيف «مهندس»، ويخطط 18% آخرين لتعيين «مساعد إداري».
وستقوم بعض القطاعات بالتوظيف بنسبة أكبر خلال الأشهر الثلاثة المقبلة مقارنة بغيرها من القطاعات، حيث صرحت أكثر من نصف الشركات المحلية الصغيرة والمتوسطة في القطاع الخاص (53%) وشركات القطاع الخاص الأخرى بأنها تنوي تعيين موظفين جدد، تليها الشركات المحلية الكبيرة في القطاع الخاص (بنسبة 51%) ومن ثم الشركات متعددة الجنسيات في القطاع الخاص (بنسبة 49%).
الإمارات: المياه الغازية غير المنكهة معفاة من الضريبة الانتقائية
وفيما يتعلق بتوقعات التوظيف المستقبلية، تخطط مزيد من الشركات في دولة الإمارات (69%) للتوظيف، وبرزت الشركات متعددة الجنسيات في القطاع الخاص كالشركات الأكثر توجهاً للتوظيف في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا خلال العام القادم (بنسبة 67%). ومن بين أصحاب العمل الذين شاركوا في الاستبيان، أفاد 75% أن شركاتهم قامت بتعيين موظفين جدد خلال الأشهر الـ 12 الماضية.
الكاتب: 
هاشتاغ: 
