ربطت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية تأشيرات استقدام الشركات للعمالة ببوابة "نطاقات" لزيادة نسبة الوظائف التي يعمل بها السعوديون في القطاع الخاص من 18 إلى 25 بالمئة وخفض نسبة بطالتهم إلى 9 بالمئة بحلول العام 2020 ولزيادة إحلال العمالة السعودية محل العمالة الوافدة سنوياً.
وقالت صحيفة "عين اليوم" السعودية "تكمن آلية الربط في أن صاحب العمل لم يعد يستطيع الحصول على تأشيرة العمل من البوابة الوطنية إلا في حال لم يجد موظفين سعوديين أكفاء".
وأوضحت وزارة العمل أن عدم الاستغلال الأمثل للموارد البشرية المتاحة في المملكة يشكل تحدياً أمام توطين الوظائف بالكامل إضافة إلى عدم وجود الآلية المناسبة لاستقطاب الموارد البشرية المناسبة ذات الكفاءة لسد احتياجات السوق.
ويعيش في السعودية -أكبر مصدر للنفط الخام في العالم- نجو 11 مليون وتفد أجنبي معظمهم يعملون في القطاع الخاص في حين يعاني السعوديون من أزمة بطالة تقدر بنحو 12 بالمئة.
وبموجب برنامج "نطاقات" -الذي أطلقته وزارة العمل السعودية في العام 2011، تحصل الشركات التي توظف عدداً أكبر من السعوديين على مميزات من وزارة العمل لاسيما فيما يتعلق بتصاريح العمالة.
وتستهدف خطة التحول الوطني السعودية زيادة الإيرادات الحكومية غير النفطية إلى 530 مليار ريال (141 مليار دولار) بحلول العام 2020 كما تستهدف خلق 450 ألف وظيفة في القطاع الخاص الذي يستحوذ عليه الوافدون الأجانب.
الكاتب: 
هاشتاغ: