3 شروط لإلغاء تصريح العمل للموظفين بالإمارات... ما هي؟

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة أنه يوجد 3 شروط وأسباب رئيسية تستدعي إلغاء تصريح العمل للموظف.

وأشارت الوزارة إلى أن من تلك الأسباب هي "تعطل الموظف عن العمل لمدة تتجاوز ثلاثة أشهر متتالية دون موافقة صاحب العمل على ذلك، وفقدان شرط رئيسي أو أكثر من الشروط التي تم منح التصريح للموظف على أساسها، إضافة إلى توفر أحد العمال المواطنين الصالحين للحلول مكان العامل السابق، حيث يمكنه القيام بمهامه والأدوار المكلف بها من قبل صاحب العمل".

تونس تنوي رفع أسعار البنزين وتأجيل زيادة رواتب موظفي القطاع العام

وذكرت الوزارة أن قانون العمل في الدولة يلزم صاحب العمل بدفع نفقات العلاج كاملة في حال تعرض العامل لأي إصابة أثناء تأدية واجبه خلال مقر العمل، لافتة إلى أنه يجب على صاحب العمل الالتزام بتوفير وسائل العناية الطبية للعمال لديه، حسبما أورد موقع 24 الإلكتروني.