كشف «استبيان الرواتب في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا 2022»، الذي أجراه موقع «بيت.كوم» للوظائف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع مؤسسة «يوغوف» المتخصصة بأبحاث السوق، عن تصورات وانطباعات الموظفين في المنطقة حول الرواتب والحوافز المُقدمة لهم في شركاتهم.
وأظهر الاستبيان أن نحو ثلثي المجيبين في دولة الإمارات يعتقدون أن الرواتب إما ستزداد أو تبقى على حالها، في ما توقع 52% من المجيبين تلقي زيادة على رواتبهم خلال عام 2022.
وقال 51% من المجيبين إن حزمة رواتبهم الحالية تتضمن الراتب الأساسي إضافة إلى المزايا، بينما صرّح 33% منهم أنها تتضمن الراتب الأساسي فقط، فيما قال 16% إن حزمة الراتب تتضمن الراتب الأساسي والمزايا والعمولات.
وشملت المزايا الأكثر شيوعاً التي يحصل عليها الموظفون في دولة الإمارات: التأمين الصحي الشخصي، إذ ذكر 36% أنهم يحصلون عليه، وتذكرة سفر شخصية سنوية (31%)، والسكن الذي توفره الشركة (22%).
من ناحية أخرى، قال 60% من المجيبين إن شركتهم تقدم حالياً مكافأة نهاية الخدمة، بينما قال 11% من المجيبين إنهم يتلقون معاشاً تقاعدياً، بينما يحصل 9% على أنواع أخرى من المزايا.
أما بالنسبة لهيكل الأجور المفضل، ففضّل 62% من الذين أجابوا عن الاستبيان، الحصول على هيكل أجور ثابت بنسبة 100%، بينما يفضل نحو 28% الحصول على هيكل أجور ثابت جزئياً بأجر متغير يتضمن عمولات وحوافز.
وقال 59% إنهم قادرون على توفير جزء من دخلهم الشهري، بينما صرّح 56% بأنهم يحولون نسبة من مدخراتهم إلى وطنهم الأم.
ومن بين المجيبين الذين يقومون باستثمارات مالية منتظمة، قال 23% إنهم يستثمرون في عملهم الخاص.
وفي ما يتعلق بجودة الحياة، فإن نحو سبعة من 10 مجيبين (69%) في دولة الإمارات، يعتقدون بأنهم أفضل حالاً، أويعيشون مستوى مماثلاً لأفراد جيلهم في بلد إقامتهم.
وذكر الاستبيان أن من المثير للاهتمام أن 26% من المجيبين صرحوا عن عدم ارتباط ولائهم لشركتهم بالراتب الذي يحصلون عليه، بينما يرى 24% أن ولاءهم يرتبط بشكل كامل بالراتب الذي تقدمه الشركة لهم.
وفضلاً عن الراتب، أشار المجيبون عن الاستبيان إلى عوامل معززة أخرى للولاء، تتمثل في طبيعة المسؤوليات اليومية(31%)، وفرص التقدم الوظيفي (26%)، وزملاء العمل (25%).
وعندما سُئل المشاركون في الاستبيان عن خططهم المهنية خلال الـ12 شهراً المقبلة، قال 50% من المجيبين في دولة الإمارات إنهم سيبحثون عن وظيفة أفضل في قطاع عملهم نفسه، بينما قال 41% إنهم يخططون للبحث عن وظيفة أفضل في قطاع مختلف.
الكاتب: 
هاشتاغ: