اثر فيروس كورونا على سوق العمل والاقتصاد العالمي بوجه عام، ما جعل بعض أصحاب الشركات يلجأون إلى خفض تكاليف العمالة، والاكتفاء ببعض الموظفين الذين يمتلكون مهارات مميزة، وقد يؤثر ذلك أيضاً فى المستقبل من حيث ضرورة توفر بعض المهارات كشروط للالتحاق بوظيفة جديدة، والتى نتعرف عليها فى التقرير التالى، وفقاً لما ذكره موقع "herworld".
- التفكير النقدي
يساعد امتلاك مهارات التفكير النقدى فى تحليل المواقف وإيجاد حلول عملية سريعة، وهذه ضمن المهارات الجديدة التى يحتاجها سوق العمل.
- الدهاء التكنولوجي
ستطلب الشركات موظفون يمتلكون مهارات التقنية، حيث سيصبح الذكاء الاصطناعى والإنترنت، والواقع الافتراضى، والروبوتات، جزءًا من بعض الوظائف سواء كان مصنع أو مكتب محاماة، لذلك يجب على الموظف أن يكون على دراية بهذه المهارات المختلفة.
- التكيف والمرونة
تواجه جميع الشركات التحدى المتمثل فى مواكبة السرعة الفائقة للتغيرات التكنولوجية وغيرها، ما يعنى أن أصحاب العمل يحتاجون الموظفين الذين لديهم قدرة على التكيف وتعلم مهارات جديدة فى وقت قصير، حتى يستطيعون مواكبة التطور التكنولوجى.
- الإبداع والابتكار
فى حين أن الإبداع هو القدرة على إنتاج أفكار جديدة وفريدة من نوعها، فإن الابتكار هو تنفيذ ذلك الإبداع - أى إدخال فكرة أو حل أو عملية أو منتج جديد، وهذا ما تبحث عنه دائماً الكثير من الشركات، عن الموظفين الذين لديهم قدرة على إبداع وابتكار أفكار جديدة تساعد على تطوير الشركة أو المؤسسة.
- الذكاء العاطفي
تحتاج الشركات بعد الانتهاء من فيروس كورونا المستجد، موظفين يمتلكون الذكاء العاطفى، وهو القدرة على إدراك العواطف والتحكم فيها والتعبير عنها فى الوقت المناسب وكذلك التحكم فى عواطف الآخرين بالإضافة إلى المهارات السابق ذكرها.
الكاتب: 
هاشتاغ: 