وفقاً لدراسة جديدة أجرتها شركة ريجس، التي توفر أماكن العمل، ستزداد نسبة طلب الآباء العاملين أن يوفر لهم أصحاب الأعمال خيارات العمل المرن، مما يسمح لهم بقضاء المزيد من الوقت مع أسرهم. وتوصلت الدراسة إلى أن نسبة 85% من الآباء العاملين قد يتنازلون عن مزايا أخرى مقابل حصولهم على ميزة العمل المرن، في حين يرى 81%من الذين شملتهم الدراسة أن الميزة الأهم تتمثل في تحقيق توازن أفضل بين الحياة الشخصية والعمل.
وتُعد إمكانية الوصول هذه ميزة رئيسية لاستخدام أماكن العمل المرنة، حيث تمنح المستخدمين إمكانية تجاوز مرحلة التنقُل المُرهقة والعمل في مكان أقرب إلى المنزل. ووفقاً للدراسة التي أجرتها شركة ريجس بشأن الآباء العاملين، يتمثل النشاط الذي يأتي في مقدمة الأنشطة التي يقضي فيها الآباء أوقاتهم - باعتباره بديلاً عن التنقٌل - هو البقاء مع أسرهم (71%)، ويأتي في المرتبة الثانية قضاء وقت خاص كالاستمتاع بحمام لفترة طويلة أو مقابلة الأصدقاء 38%.
6 نصائح للعمل بفعالية من المنزل
قد يُحدث تبني توجُّه العمل المرن فارقاً هائلاً في جودة حياة الآباء – تُقدِّم شركة ريجس نصائح ذهبية للآباء الساعين إلى إحداث هذه النقلة:
- تفاوَض مع صاحب العمل:
لا ينبغي أن يشكل إقناع صاحب العمل بإتاحة العمل المرن أمراً محل شجار، حتى إذا لم يوفره مكان العمل الخاص بك إلى الآن. فكر فيما إذا كان بإمكانك مبادلة ميزة لا تستمتع بها بخيار العمل المرن أو وضع جدول عمل جديد. فعلى سبيل المثال، أفاد الآباء العاملون بأنهم على استعداد للعمل أثناء استراحة الغداء (85%) أو التنازل عن مزايا أخرى مثل عضوية صالة الألعاب الرياضية الخاصة بالشركة (85%) مقابل الحصول على ميزة العمل المرن.
- فكّر بشكل إبداعي فيما يتعلق بموقعك:
لا يعني وقت التنقُل بالضرورة الوقت المستغرق في الانتقال من المنزل إلى المكتب. فمع انتشار المكاتب المشتركة والأماكن المرنة في مواقع أكثر من أي وقت مضى، وكذلك إذا كنت تفضل العمل بالقرب من مدرسة أو روضة للأطفال أو بالقرب من عميل بدلاً من مكتبك الرئيسي، فيمكن للعمل المرن جعل هذا التحوُّل ممكناً.
- التغلب على ثقافة الحضور المقنَّع:
تتعلق أماكن العمل المرنة بعهد جديد كامل في عالم العمل الذي يتيح للعاملين، بفضل التقنيات الجديدة، تبنّي مبدأ المرونة. بالنسبة للكثير من الآباء، لا يتفق جدول عملهم من التاسعة إلى الخامسة مع جداول التزامات أبنائهم. وفي سبيل تحقيق الاستفادة القصوى من العمل المرن، فكِّر فيما إذا كان يمكنك تكييف جدولك بحيث تُطبق فكرة البداية والنهاية المتأخرة أو فكرة البداية والنهاية المبكرة. أو إذا كان يمكنك تنحية هذا الجدول جانبًا والتركيز على تحقيق النتائج.
- كن مرنًا بشأن الانتفاع بالعمل المرن:
هل تعجز عن التحوُّل إلى العمل المرن بدوام كامل؟ فكر فيما إذا كان يمكنك التمتُّع بخيار العمل المرن في أوقات الطوارئ، مثل حدوث تقصير في رعاية الأطفال أو ضيق جدول الاهتمامات. لا تستخدم ميزة أماكن العمل المرنة يومياً إذا لم تكن بحاجة لذلك – ولكن من الرائع إدراك أنه خيار يُتاح متى احتجت إليه.
الكاتب: 
هاشتاغ: