إن كنت على وشك أن تتلقى عرضًا للتوظيف، فاعلم أن الطريقة التي ستتفاوض بها ستعكس الكثير عنك، وعن المؤسسة على حد سواء، كما سترسم ملامح المستقبل للعلاقة بينك وبين صاحب العمل.فإن كنت تبحث عن وظيفة، فعليك بمراعاة النصائح التالية عند التفاوض مع صاحب العمل :
- المناقشات التمهيدية:
عادة ما يتم مناقشة الراتب، وبنود التوظيف حرفيًا قبل العرض التحريري؛ وهو أمر هام أثناء المرحلة الأولى من المقابلة؛ إذ يوفر الوقت وييسر عملية التفاوض.
- لا حاجة للقبول بالعرض الأوّل:
عندما تقدم الشركات عرضًا للتوظيف، فإنها تتوقع التوقف عند بعض البنود للتفاوض بشأنها. واستباقًا لهذا، فإن بعض الشركات يقدم عرضًا أوليًا براتب منخفض لتتيح مجالًا للتفاوض لاحقًا إذا لزم الأمر.
ماهي التحديات التي سيواجهها رواد أعمال المستقبل؟
3- من لديه الأفضلية؟
تكون لك الأفضلية في المفاوضات، إذا توفرت الشروط التالية:
- أن تكون المرشح الوحيد المتاح لهذه الوظيفة.
- أن تكون مهاراتك غير متوافرة لغيرك.
- أن يكون عقد العمل طويل المدة.
- أن تتوق الشركة لشغل هذه الوظيفة على وجه السرعة.
- ويكون للشركة الأفضلية إذا كانت الشروط عكس ما ذكر أعلاه.
استخدم ما تعرفه لصالحك إذا لزم الأمر، مع الحرص على عدم الاندفاع كثيرًا في مفاوضاتك إن لم يكن لديك الأفضلية. وضع في اعتبارك جيدًا حجم الشركة، وسوق العمل، والظروف الاقتصادية العامة قبل المطالبة بتقديم كثير من التنازلات.
الكاتب: 
هاشتاغ: